⚖️ Protocolo de Convivencia e Réxime Disciplinario

Para manter o ambiente chill e protexer a nosa comunidade, aplicamos o seguinte sistema de xestión de incidentes. Neste gremio, valoramos a honestidade e a capacidade de corrixir erros.

🛑 Niveis de Sanción

Advertencia Verbal (Leve): Por faltas de respecto menores ou comportamento disruptivo.
- Nota: Estas advertencias caducan aos 60 días de boa conduta.
Sanción Administrativa (Grave): Por reincidencia ou faltas que afecten ao grupo. Implica a perda temporal de acceso a beneficios (cofres, rangos, actividades premium).
- Vía de Redención: O xogador poderá escoller cumprir unha Misión de Redención para recuperar os seus permisos de forma inmediata (ver máis abaixo).
Expulsión Definitiva (Moi Grave): Por roubo, estafa, traizón (spying) ou acoso. Non admite redención.

✨ Sistema de Redención (Nivel 2)

Se recibiches unha Sanción Administrativa, non queremos que te sintas excluído. Podes escoller cumprir o tempo de sanción ou realizar unha das seguintes Misións de Redención para demostrar o teu compromiso co gremio:

📦 Senda do Provedor: Donar unha cantidade acordada de recursos ou diarios cheos (T5+) ao cofre do gremio para axudar á economía colectiva.
🛡️ Senda do Mentor: Acompañar e protexer a un membro novo nunha sesión de farmeo ou equipo de aprendizaxe durante 1 hora.
👁️ Senda do Vixía: Servir como scout (vixía) nunha actividade oficial do gremio, priorizando a seguridade dos teus compañeiros sobre a túa propia fama.
🎁 Senda do Mecenas: Entregar 3 sets completos (Tier 4.1 ou superior) ao “Cofre de Novatos” para axudar a quen perde o seu equipo.

Unha vez completada a misión, un Oficial restaurará os teus permisos e anunciarase a túa reincorporación total ao grupo.

⚠️ Cláusula de Gravidade (Bypass)

As seguintes accións resultarán en expulsión inmediata e ban permanente, sen dereito a avisos nin misións de redención:

Roubo ou estafa a membros ou ao gremio.
Venda de información ou localización a gankers/inimigos.
Toxicidade extrema: Racismo, sexismo ou acoso persoal.